走 向 辉 煌
——深圳远东石油工具公司22年成长之路
深圳远东石油工具公司是1985年成立的一家国有控股的中外合资经营企业，经过22年的磨砺和变革，已成长为完全独立自主经营的民营企业。2002年，远东由国有控股向民营顺利改制后，短短的几年时间，公司的经营场地扩大了一番，员工翻了一翻，资产更是成倍增长，到如今拥有近一亿资产，2006年纳税200多万元。2007年在去年快速发展的基础上，又迈上了一个新的台阶。
远东公司的快速发展，与公司的党建工作是密切关系的。1986年12月，公司就成立了党支部，姜总担任党支部书记。时任公司总经理的美方代表对中方人员的作法很难理解，支部开展工作非常困难，党员参加某些会议都很难获准。但他们并不气馁，一方面坚持不懈做外方人员的思想工作，耐心宣传党的政策，再三表态党支部不会干扰企业的正常经营活动；另一方面党支部书记以身作则，带领全体党员兢兢业业做好本职工作，以实际行动证明党员们是能吃苦、讲团结、讲合作、干实事的带头人，在工作中确实能起到先锋模范作用。有一次，一家外国石油公司在海上平台作业中出了事故，紧急需要打捞，请求本公司给予救援。可是当时已是晚上下班时间了，按惯例可以在第二天才予以安排，但客户又很着急，外方总经理为此感到左右为难。正当外方总经理准备推辞时，中方副总经理、党支部书记姜兆钧得知这个消息后，立刻召集全体党员和其他技术骨干返回公司，研究分析事故原因，提出打捞方案，迅速提交给客户，在得到客户确认后，马上组织好各种打捞工具，送到海上作业平台现场，以最短的时间出色完成了打捞任务，得到外国石油公司的高度赞扬。还有一次，另外一家外国石油公司急需一种特殊工具，正好公司没有现货，姜书记了解到这个情况后，马上与新加坡的一家公司取得联系，对方答应可以提供，但按正常的运输途径时间较长，考虑到客户的急需，姜书记马上通知对方空运至香港，再由香港用专车运往深圳，其他党员主动配合，不顾是否已经到了下班时间，一直等候在海关，通关后又马不停蹄送到直升机场，把工具送到已在机场等候的客户手上，及时把工具运到作业现场，保证了海上作业的急需，为外国石油公司节约时间，也节约了大笔的费用开支。因为姜书记知道，在海上多耽误一天，光平台租金和人员费用就是一笔很大的开支。由于我们提供了优质的服务，多次得到外国石油公司的表扬，外方总经理也感到非常满意，再也不阻挠中方党组织的活动了。
由于有了共产党员的雷厉风行、吃苦耐劳、不计较报酬的高尚品质；有了共产党员在工作中所起到的模范先锋作用和出色完成各项工作，着实教育了老外，使老外改变了当初的看法，最后不禁竖起母指称赞：共产党员，OK！
公司党支部成立以来，非常注重发展新党员，把符合党员标准的先进分子吸收到党内，让党支部不断发展壮大。公司党支部成立至今，共发展党员13名，这些党员都被提拔到重要的领导岗位，发挥了很好的作用，为公司的发展作出了积极的贡献。
远东公司22年来分别为十几家中外石油公司提供了各类钻井工具及海上平台作业服务，从未出现任何质量问题。特别在南海东部海域的几次弃井作业中，服务质量和施工速度超过了外国同行的技术水平，从而多次获得中、外方平台经理的表扬信。在湛江西部为美国ARCO公司承包服务中又提供全套工具及弃井服务并取得圆满成功……
2003年在东海为中海油上海分公司打捞出掉在深井中的中子源和MWD全套设备、在南海东部为深圳分公司LF油田提供了出色的打捞作业，在2004年—2006年为南海西部湛江分公司顺利完成了涠洲油田和文昌油田A9、A7等多口井的打劳作业，获得了一致好评。
远东公司成立的22年，姜兆钧始终坚持把代表员工的根本利益作为出发点的归宿，把亲民、爱民、富民作为实践党的为人民服务宗旨的具体体现。构建和谐社会，远东公司的员工既是建设者，又是受益者。突出体现在满足人民群众日益增长的物质文化生活需要，实现最广大群众的根本利益。公司把“尊重人、发展人、培养人”，作为企业管理的基本途径和思想政治工作的重要目地。姜兆钧的法宝就是牢牢地掌握做政治思想工作的主动权，做政治思想的关键是切实解决好群众的具体困难，增进对群众的感情，始终不渝地做最代表广大人民群众根本利益的忠实表率。他曾多次掏出自己的工资，看望有病员工或支援困难的员工，帮助他们战胜困难。对待员工，他总是不厌其烦地问寒问暖、跑前跑后，为有困难的临时工解决调动问题。关心员工是他的一贯行为，远东人无不称赞。今年初，公司例行全体员工身体健康检查，其中一名员工被查出心脏有问题，姜总嘱咐抓紧治疗并安慰说：不要紧，再大的困难我们远东人都能撑得过去。该员工近10万元的医疗费，姜总以浓浓的真情着手解决了。
远东公司的凝聚力是令人折服的，这样战胜困难的故事比比皆是。1999年5月底，远东一笔银行贷款即将到期，但公司资金一时周转困难，为确保公司的信誉和形象，全体党员和职工主动提出大家凑钱还贷款的建议，结果很快所需资金200万便如数到位，银行工作人员惊叹说，有谁能像远东公司这样可以信赖？是啊，在公司成立初期，在企业艰难得连厂房都租不起的时候，员工宁可顶着烈日在露天作业，宁可拿低得只能“糊口”的工资，宁愿可以放弃调到“好”单位工作机会，和他一同咬紧牙关，苦苦支撑而不离开公司，这是为什么？就是因为在他们的心目中，姜总是一个值得信赖的开拓者，就因为对人民群众的感情问题，是衡量一个党员干部合不合格的试金石。广大员工深刻地感受到，爱心与责任心，是公司不可缺少的“软件”。
“我要把远东人不仅培养成诚实的劳动者，还要把他们培养成具有爱心和社会责任感的合格公民，企业公民责任就是企业社会责任。”姜总说，他觉得企业关爱员工，将员工培养成德才兼备的有用人才，是对员工最好的负责，正是企业社会责任的体现。远东人在尽可能发挥自己才能的岗位上，对个人、对家庭、对社会都是幸事。
可以说远东的员工都迈上了人生成功之路，公司的一些管理精英是从普通员工干起来的，公司的人才德才兼备德为先。
姜总是原公司党支部书记，他非常注重民主生活，以生动活泼的党建形式，优化队伍建设，着力构筑非公有制党建工作的好堡垒。党员时刻发挥先锋模范作用，工作中团结协作，勇于奉献。党群齐抓，夯实阵地，建一流硬件设施，营造非公有制党建工作的好格局。这位25年党龄的老同志，特别重视党的组织建设和组织生活，把党员同志提拔到领导班子或各部门的负责人，挑起重担，发挥应有的作用。民营企业的党建工作搞得有声有色，成为深圳市南山区招商街道民营党总支党建工作的一面旗帜。
公司去年组织的井冈山“红色之旅”，以振奋的精神和高尚品格的企业文化，弘扬着时代民族工业的大旗。体验老区人民艰苦朴素的生活，远东人补上了“吃苦耐劳”一课。“红色之旅”使远东人吸收到大量的“新鲜氧气”，挖掘到的是一份沉甸甸的责任，敢闯新路，勇于胜利的革命精神。远东人远大的抱负，坚定的信念，在重走革命道路上能够真实的体会到。它丰富了远东企业文化的内涵，强化了远东的企业形象。
远东共产党人始终保持着饱满的精神，用共产党人的高尚品德传承着“红色精神”，用共产党人的大无畏气魄，走在“红色之旅”的民族工业创新的康庄大道上。
现任党支部书记邱定跃感慨说：“远东公司党组织健全，组织生活丰富多彩，党员受尊重，被重用，党员都感到舒心、安心和放心，工作起来特别有劲头，推动着一个永不止步的远东。”
“星星之火，可以燎原”。巍巍井冈山铭记着中国共产党人的丰功伟绩，民族转折关头，靠的就是共产党的正确领导，靠的就是压倒一切敌人而不被任何敌人压倒，征服一切困难而不被任何困难征服的英雄气概和革命精神。远东振奋民族工业正是共产党人一脉传承的为中华民族复兴的历史使命。“红色之旅”走出了远东人的气魄与毅力，走出了远东人的胆识与雄才。重温红色记忆，远东广大党员干部倍感精神焕发，自觉将“红色精神”融会到工作中去，精神面貌发生了可喜的变化。“创造卓越远东，成就你我梦想”，“走出一条新路，勇攀世界高峰”，一个新的理念、新的企业文化内涵正渗透着每一位远东人。
“红色之旅”开创了远东党务工作的新局面，是远东党员模范作用的深化和延续，党务工作融入企业文化，融入到革命的传统教育中，汇入大时代的洪流中。党员担当创造效益的主力，时刻勇挑重担，时刻保持旺盛的工作激情，时刻以创新去承载使命。
把对祖国、对员工、对社会的感恩情结，化作坚定不稳的公益慈爱行动，深深地融入远东的企业文化中。
一个有灵魂有思想的企业才能不同凡响。姜兆钧有一名言：“共产党人的体面不是手中的权利，权利只是为人民谋福利的工具，这正是共产党人的强大实力。” 在集体荣誉感的感召下，远东人正默默耕耘着民族工业，推动着民族工业向更高、更远的方向发展。